职业教养科目A/B
主要是以2年级学生为对象的科目。它是一种主动学习，调查社会中的各种工作方式，并分析从中获得的信息。从5门课程中选择您感兴趣的课程。
(全球课程/DE&I课程/社会人采访课程/未来预测课程/课题解决实习课程)
公务员计划
我们与LEC Legal Mind合作，在校园内开设对策课程。准备有应对所有公务员考试的程序。另外，也进行小组讨论和面试等对策，也能取得授课学分。虽然这是一个一体化的计划，但它是一个非常合理且性价比出众的计划。
WEB测试 (SPI) 对策讲座
这是由人气SPI对策Youtuber主讲的“丽大学学生备考课程”。数学不好的学生在找工作时不可避免地要参加SPI，但参加该课程的学生平均偏差分数增加了12分，效果惊人。
行业/企业研究和职业形成
这是一个课程，邀请现任员工作为讲师，主要是BtoB公司，他们通常没有机会了解每个行业，特别是学生，了解行业的趋势，未来潜力和工作方式。在毕业生实际加入并积极参与的公司中，我们将讨论老年人的具体工作内容，并深入思考我们应该作为社会工作者采取什么样的职业生涯。
行业研讨会
我们邀请各大行业龙头企业的招聘、公关等负责人，了解行业特点和工作作风。作为找工作的起点，您可以更多地了解“世界上有哪些类型的企业和工作。”
<参加企业例>
Iris Oyama (株) /Alfresa (株) /加贺电子 (株) /国分集团 (株) / (株) JTB/清水建设 (株) / (株) 集英社/三菱UFJ摩根士丹利证券 (株) /等
载体形成练习
在3年级的夏天，作为4~5天的集中授课而实施。通过深化自我分析，将自己的兴趣，价值观和工作方式语言化，我们的目标是坚定自己的人生观和工作观，提高自我表达能力。通过实际的企业人事录用负责人的面试指导，培养在正式工作中强大的精神力量。
校内联合企业研讨会
从职业中心工作人员意识到“我想通过各种方式向学生介绍”的公司中精心挑选了大约130家公司。我们有一个宝贵的地方，我们有招聘记录，与当地优秀的公司和招聘人数较少的公司会面，6月 (实习时间)，10-11月 (早期选择开始时间)，2月 (招聘禁令) 时间) 。
公务员计划
我们与LEC Legal Mind合作，在校园内开设对策课程。准备有应对所有公务员考试的程序。另外，也进行小组讨论和面试等对策，也能取得授课学分。虽然这是一个一体化的计划，但它是一个非常合理且性价比出众的计划。
【各种求职活动】
・全部面试
・各种就业指导研讨会
・实习联合企业研讨会
・笔试准备课程
・行业/工作方式研究研讨会
・联合公司研讨会
