2022年8月30日～9月1日、「ファミリービジネス実務演習」（下田健人教授・近藤明人教授）が開講されました。

　経済学部の３・４年の23名の学生が受講しました。「ファミリービジネス」（同族経営）の事業承継における、経営者の正しい向き合い方および後継者としての正しいあり方を、本学関係者で実際に家業を承継されたゲスト講師をお招きし、3日間にわたって実践的に学ぼうという演習です。

　初日はオリエンテーションの後、学生たちがグループに分かれて、この演習で考察、研究したいテーマを話し合い、あらかじめ発表しておく時間が設けられました。

　学生からは、会社の経営権を後継者に引き継ぐ際に想定される問題点、永続企業にするために留意しておきたい後継者の心構えなどのテーマが出されました。

　最後に学生のグループ発表がありました。

　「目に見える事業だけでなく、目に見えない品性の継承も不可欠である」という視点から、「人づくりに始まり、人づくりで終わる」道経一体の理念がどのように生かされるか、との考察が印象的でした。

　発表後、下田先生、近藤先生からの講評や質問に対して、グループごとに改めて話し合い、考察を深めて補足の発表をしました。

　講師のお一人から「先生と学生のアットホームなキャッチボール、その後のフィードバックの早さから、講義や研究を通じて信頼関係ができていることを感じました。麗澤の少人数教育の良さが生かされていますね」とのコメントをいただきました。

3日間の演習を終え、参加した学生の感想が寄せられました。一部をご紹介します。

■大学卒業後、すぐに後継者として家業の修行に入ります。現在のオーナーである親との関係のあり方が不安でしたが、事業承継の本質の柱をしっかりと学べて、意欲的な気持ちになりました。もう一つの将来の不安であるファミリービジネスのイノベーションへの挑戦についても有益な知見を得られて参考になりました。

■野本さんの『一流の人はどんな小さな約束でも守る。皆が皆、記憶力が抜群なのではなく、忘れない努力を常にしているからである』という言葉が響きました。