・管理会計学
・マネジメント・コントロール・システム

マネジメント・コントロール・システムによる従業員の行動促進効果の解明

・明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程 修了
・明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程 修了

・博士（経営学）（明治大学）
・修士（経営学）（明治大学）

・2024年度学会賞 奨励賞（日本組織会計学会）2024年7月
・2023年度学会賞 優秀発表賞（日本組織会計学会）2023年12月
・2022年度学会賞 論文部門（国際戦略経営研究学会）2022年10月

・浦和大学社会学部 非常勤講師
・明治大学経営学部 助手

・創造的チーム活動の管理を支援するマネジメントコントロールシステム, 原価計算研究, 49(1-2), pp.56-68, (2025.7). 共著
・コントロールシステムの併用による動的な緊張に関する先行研究レビュー, 経営学研究論集(明治大学), 61, pp. 56-73, (2024.9). 単著
・The Synergetic Effect of Belief System, Diagnostic Control System, Interactive Control System on Frontline Employee Behavior, Journal of Strategic Management Studies, 15(2), pp.89-100, (2024.3). 単著
・Diversity Management Outcomes: Quantitative Verification of the Climate for Inclusion in the Japanese Hotel Industry, Sustainability Management and Network Management, pp.125-137, (2023.7). 共著
・The Effects of Budgetary Control System, Belief System and Employee’s Perception of Empowerment: A Test of Three-way Interaction, Journal of Strategic Management Studies, 14(1), pp. 31-44, (2022.9). 単著
・Four Levers of Control System Impact on Frontline Employees’ Initiative Job Improvement, Journal of Strategic Management Studies, 13(1), pp.1-15, (2021.9). 単著
・コントロールレバー理論における4つのシステムの相互依存関係, 経営学研究論集(明治大学), 54, pp.61-80, (2020.9). 単著
・信条コントロールと他のコントロールの相互補完関係に関わる研究課題設定, 経営学研究論集(明治大学), 53, pp.191-209, (2020.2). 単著

【学会発表のProceedings】
・Relationship where the climate for inclusion encourages employee initiative through budgetary control and hoshin management, Proceedings of International Conference on Engineering Business Management (ICEBM2023), pp.46-51, (2023.8).
・The influence of three management control system on frontline employees, Proceedings of International Conference on Engineering Business Management (ICEBM2023), pp.52-55, (2023.8).
・The mediating effect of learning on the relation between belief system and job improvement behaviour, Proceedings of International Conference on Engineering Business Management (ICEBM2022), pp.30-33, (2022.8).
・The synergetic effects of belief system and budgetary control system depending on the contextual factor, Proceedings of International Conference on Engineering Business Management (ICEBM 2021), pp.36-39, (2021.8).
・The Complementary Effect of Systems of Levers of Control Framework on Employee's Behavior, Proceedings of International Conference on Engineering Business Management (ICEBM 2020), pp.55-59, (2021.2).

【学会等での報告発表（一部）】
・注意の方向付けとマネジメントコントロール：業績状況によるコントロールメカニズムの差異の検証, 日本原価計算研究学会第51回全国大会, (2025.8.23).
・マネジメントコントロールシステムの相互依存関係に対する信条システムの調整効果, 国際戦略経営研究学会2024年度年次大会, (2024.9.21).
・チームのパフォーマンスを高めるコントロールシステムについての実証研究, 日本組織会計学会2023年度第6回全国大会, (2023.7.15).
・ダイバーシティマネジメントと包摂的風土による退職移行の抑制： ホテル業A社における量的検証, 日本組織会計学会2023年度第6回全国大会, (2023.7.15).
・An empirical analysis of mechanism for synergetic effect of control systems on frontline employees, 国際戦略経営研究学会2022年度年次大会, (2022.10. 1).